Hoofd Officier van Dienst-Brandweer

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Vacature Beschrijving

Voor de veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) zijn wij op zoek naar een Hoofd Officier van Dienst-Brandweer (reserveplek in het piket). Dit om de gewenste sterkte binnen het piket HOvD West te kunnen behouden. Het betreft een operationele taak die je naast je reguliere functie/baan uitvoert.

Binnen de VNOG werken 22 gemeenten samen. Dit doen zij samen met partners als politie, gemeenten en ambulancedienst. De VNOG bestaat uit de Brandweer, de GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio), de afdeling Risico- en Crisisbeheersing en wordt ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering.

 

De functie:

Als HOvD treed je op in de context van het mono- of multidisciplinair repressief optreden en je kunt daarin twee rollen vervullen:

  1. Taakcommandant Brandweer
  2. Leider Commando plaats incident (COPI)

De HOvD geeft als Taakcommandant Brandweer leiding aan brandweereenheden (pelotons) bij de bestrijding ter plaatse van het incident. Je vertegenwoordigt, indien van toepassing, de brandweer in het COPI. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de brandweereenheden bij het incident. Je valt hiërarchisch onder de Algemeen Commandant Brandweer (ACB)

In de rol van leider COPI ben je verantwoordelijk voor de commandovoering en coördinatie van het multidisciplinair optreden bij een incident vanaf GRIP 1. Je geeft functioneel leiding aan het COPI en bent verantwoordelijk voor de inzet van alle hulpdiensten, zonder daarbij inhoudelijk in hun bevoegdheden te treden. Je deelt met het Regionaal Operationeel Team (ROT) de te verwachten ontwikkelingen van het incident, mogelijke bestrijdingsacties en de te verwachten multidisciplinaire effecten van het incident. Je stemt af met en valt hiërarchisch onder de Operationeel Leider in het ROT.

 

Functie-eisen:

Je beschikt over het diploma Hoofd Officier van Dienst Brandweer óf je bent bereid om de leergang HOvD te volgen. Voor de leergang HOvD stelt het IFV de volgende toelatingseisen:

  • Een HBO-getuigschrift;
  • Het diploma Officier van Dienst of Adjunct-hoofdbrandmeester;
  • Drie jaar ervaring als Officier van Dienst.

Je bent opgeleid als HOvD en in bezit van een geldige brandweerkeuring (of je bent in de gelegenheid om deze keuring te behalen). Daarnaast ben je stressbestendig en analytisch, je bezit overtuigingskracht en bent communicatief vaardig en verbindend. Je hebt kennis van andere hulpdiensten en hun processen en bent in staat om waar nodig VNOG-beleid te vertalen naar de operationele werkvloer. Indien nodig wordt een herintredingstraject opgestart, om te zorgen dat je vakbekwaam aan je functie kunt beginnen.

 

Voorwaarden voor deelname aan het piket:

Voor de deelname aan het HOvD-piket speelt de beschikbaarheid buiten kantooruren en woon- en werklocatie een rol. Het is een vereiste dat je tijdens piketdiensten aanwezig bent in het piket gebied van de HOvD West. Het is een pré wanneer je woont en werkt aan de westkant van de regio (Gemeente Putten, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Elburg, Heerde, Hattem, Oldebroek, Apeldoorn, Voorst en Epe). Daarnaast neem je deel aan trainingen en oefeningen.

Op dit moment is het HOvD-piket West op sterkte, dit betekent dat je na het behalen van de leergang de reserveplek in het piket inneemt. Indien er een vacature ontstaat binnen het piket neem je als reserve piketfunctionaris automatisch deze piketplek in. De verwachting is dat binnen afzienbare tijd ruimte in het piket ontstaat waardoor, na afronding van de opleiding, na korte tijd doorstroming van de reserveplek naar het piket mogelijk is.

 

Aanwijzing en vergoeding:

De functie van Hoofd Officier van Dienst is geregeld conform de Regeling Operationele Functionarissen (ROF). Zodra je voldoet aan de gestelde eisen en beschikt over het diploma HOvD, ontvang je een aanwijzing of aanstelling voor reserve HOvD voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit na een jaar omgezet in een aanwijzing of aanstelling voor onbepaalde tijd.

 

Beroepsaanstelling:

  • Als je een beroepsaanstelling hebt, dan is de functie van HOvD een operationele taak, die je naast je reguliere functie uitvoert. Inzeturen buiten je reguliere werktijd worden vergoed op basis van de CAR-UWO en de Werktijdenregeling VNOG. Werkzaamheden binnen je reguliere werktijd (oefeningen en eventuele opleiding) worden niet extra vergoed.
  • Als reserve HOvD ontvang je géén piketvergoeding. Word je daadwerkelijk toegevoegd aan het piket en draai je mee conform het rooster, dan ontvang je piketvergoeding ter hoogte van € 433,- bruto per maand, op basis van een 5-mans piket.

Vrijwillige aanstelling:

  • Indien je een vrijwillige aanstelling bij de VNOG hebt, ontvang je zodra je een aanstelling hebt als reserve HOvD, een vaste jaarvergoeding van €6.568,- bruto, conform bijlage IIb van de CAR -UWO.
  • Bij het volgen van de opleiding ontvang je het uurtarief voor oefeningen en cursussen behorende bij je huidige functie op basis van je vrijwillige aanstelling, tevens conform bijlage IIb CAR-UWO.
  • Als reserve HOvD ontvang je geen piketvergoeding. Word je daadwerkelijk toegevoegd aan het piket en draai je mee conform het rooster, dan ontvang je een piketvergoeding ter hoogte van € 433,- bruto per maand op basis van een 5-mans piket.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

 

Heb je interesse in bovenstaande functie? Reageer dan vóór 7 september a.s. door je CV naar ons te sturen. Wil je eerst het één en ander bespreken alvorens te solliciteren? Neem dan contact op met Yvonne Loocks, telefonisch 075 – 6151045.

Naam(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 32 MB.
Privacyverklaring